Garantire l’uguaglianza di genere e rifiutare ogni forma di discriminazione verso i propri dipendenti, collaboratori e partners.
Pozzi Arturo S.p.A. promuove attivamente l’uguaglianza di genere in tutte le sue forme e in tutte le dimensioni
aziendali, rifiutando e isolando qualsiasi comportamento discriminatorio. In particolare, nella nostra azienda:
– lavorano equamente uomini e donne senza alcuna discriminazione,
– la nostra Presidente è una donna,
– nel Board of Director il 40% dei membri appartiene al genere femminile,
– il 66% della forza lavoro complessiva è composta da personale femminile.
Assicurare un utilizzo responsabile delle acque nei cicli di produzione.
Pozzi Arturo S.p.A. è da sempre impegnata nell’abbattimento dei consumi idrici, sia con riferimento al suo
impiego all’interno dei prodotti sia nell’utilizzo in processi ausiliari alla produzione. In particolare, nella nostra
azienda:
– ci siamo da tempo orientati verso l’impiego di materie prime filati a scarso utilizzo, assorbimento e
contaminazione d’acqua,
– abbiamo ridotto l’impiego di acqua nei cicli produttivi e, dove possibile, l’abbiamo eliminato del tutto.
Assicurare a tutti l’accesso a sistemi di energia economici, affidabili, sostenibili e moderni.
Pozzi Arturo S.p.A. dal 2011 si è impegnata in un processo continuo e costante di sostituzione di energia
elettrica realizzata da fonti fossili a favore di energia prodotta da fonti rinnovabili. In particolare, nella nostra
azienda:
– utilizziamo energia elettrica “pulita” che ci viene fornita dai pannelli solari installati sia presso la sede centrale
di Barzago sia presso l’unità produttiva di orditura e finissaggio della Valletta Brianza, per un totale di 250kw/h
installati. Questo ci permette di auto-consumare circa il 60% dell’energia prodotta annualmente,
– ci siamo impegnati ad acquistare esternamente energia elettrica prodotta solo da fonti 100% rinnovabili.
Incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva ed un lavoro dignitoso per tutti.
Pozzi Arturo S.p.A. è da sempre impegnata nell’istaurare un dialogo continuo con i propri dipendenti e
collaboratori e nel realizzare un ambiente di lavoro gradevole, nel quale poter far crescere ed esprimere la
propria professionalità a qualsiasi livello. In particolare, nella nostra azienda:
– garantiamo pari opportunità nel trattamento, nell’avanzamento di carriera e nella remunerazione dei nostri
dipendenti,
– prevediamo adeguati piani di formazione per tutto il personale,
– ci impegniamo a prevenire e contrastare situazioni di possibile sfruttamento di ogni forma di lavoro, anche
con riferimento a fornitori terzi,
– ci facciamo garanti della creazione e mantenimenti di un ambiente di lavoro sicuro e protetto per tutti i
lavoratori.
Costruire un’infrastruttura resiliente e promuovere l’innovazione ed una industrializzazione equa, responsabile e sostenibile.
Pozzi Arturo S.p.A. promuove l’innovazione sia di prodotto che di processo al fine di migliorare le condizioni di
lavoro dei propri collaboratori, la salubrità delle proprie strutture, valorizzando al contempo le competenze
professionali presenti in azienda attraverso la focalizzazione sulle attività a reale valore aggiunto. In particolare, nella nostra azienda:
– ci siamo impegnati in una serie di progetti di smart industry con l‘obiettivo di migliorare i livelli di innovazione
tecnologica e di conseguenza il benessere e la produttività del personale,
– abbiamo introdotto un nuovo sistema 4.0 di ventilazione, umidificazione e controllo dei livelli di polvere
all’interno dei reparti di produzione, che ha reso possibile sia un’interconnessione coi sistemi di monitoraggio
aziendali al fine della verifica di eventuali anomalie sia un efficientamento nei consumi energetici con una
riduzione media annua di 200.000kw/h consumati.
